怀着美好的希望和归零的心态，我加入了湖北鄂东矿业投资集团有限公司这样一个充满生机与活力的团队，开始了一个新的征程。7月10日，我参加了公司组织的新员工入职培训。这次培训的内容非常丰富，柯跃涛董事长以“奋斗新时代、逐梦矿投人”为主题，从矿投的文化、矿投的未来、矿投的团队三个方面讲授了公司的现在与未来，王永贵总经理围绕“抉择、整合、提升、责任、担当”五个方面进行交流分享，鼓励大家找准定位，加快融入，常态化学习，健康成长；主动作为，彰显价值，与公司共呼吸同成长，不负青春、不负时代、不负韶华。公司相关部门分别就员工行为规范、人事管理制度、安全消防及职业健康等知识进行了讲解等，让我更深入地了解了企业文化、未来规划、组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础，增强了我对公司的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。
通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：
一、高度认同公司的企业文化和价值理念
我们选择一个企业，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是公司实现“做大、做强、做长”的基本保障。在矿投所有员工都应该有一个共同的、且是唯一的归属，都是“矿投人”，大家心连心，手牵手，为共同的理想而奋斗。在矿投，不论就职于矿投集团哪个部门、哪个子公司，不论在何种岗位工作，不论何时、何地，所有员工的称谓只有一个，即“矿投人”。
二、尽快实现转变，融入矿投公司
对于初入矿投的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转变是非常重要和迫切的问题。从原单位的管理岗位到现单位的管理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，加快角色转变，加快融入步伐，加强业务学习，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入到工作中。
三、忠诚企业，爱岗敬业
公司的核心价值观是：忠诚、干净、担当，团结、务实、创新。在培训中，王总向我们强调了“忠诚”。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台，公司发展强大了，我们才有更广阔的未来。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要爱岗敬业、敢担责任，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚，忠诚于公司便是忠诚于自己。
四、用心工作，用心生活
公司倡导的人生态度是用心工作，用心生活。用心工作，会让我们发扬主人翁精神，谦虚务实，努力提高专业技能和知识水平，在工作中做到认真负责，使工作效率高、工作质量好，在用智慧和才华实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值。用心生活，会使我们付出全部的努力去追求美好的生活，不虚度光阴。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会把在培训中学到的、体会到的进行再消化并融会到今后的工作实践中去，要有知识不足的危机感、能力不足的紧迫感，并努力改变自己的不足，以“矿投兴衰、我要负责”的思想行动自觉，助力公司更好更快发展。(袁雪娇)
.jpg)
